为满足公司不断发展壮大的需求，建立集团专业化人才梯队，同时也为2016届毕业生提供良好的就业机会，自2015年11月，我公司启动了“工勘集团2016届实习生计划”。

2016年2月29日，公司迎来了一批新面孔——通过校园招聘面试的优秀应届毕业生。他们将在我司开展为期2个月的实习，这也是他们参加工作步入社会的第一步。为更好的帮助实习生适应工作、了解公司，工勘集团总经理雷斌、副总经理马君伟、副总经理李红波以及相关部门负责人与报到实习生进行了座谈。

会上，负责人力资源工作的俞经理通过PPT展示、面对面交流的方式，向同学们介绍了公司的概况、发展历程、企业文化以及公司管理制度；针对实习生的实习、考核、签订就业协议、正式入职等流程做了详细介绍，并对同学们提出的疑问进行了现场解答。副总经理马君伟就公司各部门职责及主营业务做了详细介绍，同时为同学们未来三到五年的职业规划提出了建议。到会的各位部门领导也以过来人的身份，给同学们提出了指导意见，强调了个人职业规划以及专业技术发展的重要性。

总经理雷斌代表公司对实习生的到来表示欢迎，并转达了公司领导对实习工作的关注，同时提出了几点要求：一是在目前建筑行业不景气的大环境下，公司招聘一批优秀学生，为公司发展注入新鲜血液，希望同学们能珍惜和把握好机会，争取通过实习考核，成为工勘集团的一员；二是公司将为大家提供了一个多元化的平台，希望同学们通过实习选择适合自己的专业领域；三是从学习到工作有一个身份和思想的转变，要求大家学会独立生活、独立思考，有自信地走向工作岗位。

会后，综合管理部组织实习生们对11层工勘集团展厅、地质展馆、深圳地质及规划沙盘进行观摩。通过参观，加深了同学们对公司的全面认识和了解，使大家更加深入的理解公司企业文化，对公司发展充满信心。

中午，公司安排实习生们在工勘大厦2楼工勘餐厅集体就餐，体验公司自己食堂的可口饭菜。下午由质量安全部经理宿英安为同学们进行入职安全教育培训。安全管理是公司生产业务重中之重，宿经理结合自己三十多年的施工经验，给实习生们做了系统而又通俗易懂的培训，并对大家提出了三个“不伤害”的目标。

为期一天的实习生入职培训很快就结束了，而同学们的职业生涯才刚刚开始。实习是企业与学生相互了解的阶段，希望通过此次实习，能够给学生们的职业生涯提供宝贵的经验，开启精彩的职场之旅！