综合管理部

为进一步了解员工的工作状态和成长状态，加强对员工职业发展的辅导和指引，营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围，综合管理部于2016年3月18日下午，组织部分员工开展了2016年第一期员工回访座谈会。董事长林强有、总经理雷斌、副总经理马君伟、李红波等领导及10名员工参加了此次座谈会。

与往年一样，今年的员工座谈会从五年老员工开始发起，副总经理马君伟主持了会议。会上，马总首先表达了此次会议的目的，并感谢大家五年来对公司所做出的贡献。希望大家能抱着轻松的心态，畅谈自己来到公司后的感受。

会上，员工就自己在公司这五年的经历做简单的分享，自己成功或失败的经历、职业规划的疑惑、同届同学的发展等等。领导们认真听取每位员工的意见、建议，针对每一位员工发言，现场作出了一对一的回应，给每一位员工的工作提出了要求，同时也指明了方向。对于不能当场解决的记录下来，会后给予答复。

最后林总指出，大家选择在深圳扎根是明智的，接下来就是思考如何在深圳立足发展，如何与公司共同发展。虽然近两年的岩土行业并不景气，但我们作为实体经济，不会出现类似金融行业的大幅度冲击，做强实体经济依旧是大趋势，毕竟黎明前的黑暗不可能长期存在的。这也印证了国务院总理李克强在中外记者会上的发言：“金融的首要任务还是要支持实体经济的发展。实体经济不发展，是金融最大的风险。”

座谈会结束后，公司组织大家在2楼工勘餐厅共进晚餐，也进行了进一步的交流，气氛轻松愉快。平日工作中，高层领导于基层员工之间的沟通渠道不畅通，无法关心到每一位员工的工作，通过此次交流，不仅拉近了公司与员工的距离，也对大家在工作中的困惑、职业发展的困惑指明了方向。五年员工作为公司的较资深成员，不少人已经成为了骨干力量，甚至是走上了领导岗位。希望在未来的五年，大家依然能够把本职工作做好，一步一个台阶，跟上大部队的脚步，实现公司与个人的共同发展。