7月7日-8日，工勘集团年中总结会在惠州罗浮山博罗叁叁叁颐年度假酒店举行，集团中层以上干部及相关人员约30人参会。秉着“提出问题，解决问题”的会议宗旨，会上，各部门对市场经营、部门管理、质量安全、科技创新、科研成果等多方面进行了汇报。

  总结会上，集团董事长雷斌表示，上半年总体而言，公司取得的不错成绩，离不开经营班子和各部门领导的付出，并表示感谢。近几年来，公司取得了飞跃式的发展，同时，随着发展目标的日益提高，加之外部市场的竞争日益严峻，各部门的挑战也随之而来。下半年，各部门要继续加强安全文明施工的各项标准落实，加强推进“五新四化”的全面建设，加强员工关怀，加强“师徒制”、“以老带新”的人才培养，为年终总结交上一份满意的答卷。

  集团领导林强有发表讲话时表示，集团要进一步加强制度科学化的管理体系，培育选拔出有学习能力、思考能力和实践能力的优秀员工作为重点培养对象。利用子（分）公司的发展平台，增加优秀员工的培养机会。要重效率，强执行，把集团的战略方针与经营理念高度融合起来，积极推动公司又好又快发展。林总强调，要积极推进党建工作“三结合”的全面落实，将党工团建设与企业文化高度融合起来，增强员工的归属感。林总要求各部门经理，要以识人的慧眼激发员工潜能，并鼓励年轻人，要坚定职业发展的理想信念，匠心筑梦，在工勘的平台上绽放光彩！

  会上，集团领导达成共识，将进一步加强员工关怀，提高员工福利待遇。发挥好员工公益基金的应急作用，为困难员工解决迫切需求。除了给员工提供单身宿舍与班车接送外，新增员工6折就餐优惠，以切实减轻青年员工的生活负担，营造良好的工作生活环境。

  工勘集团坚持“以人为本”的管理理念，坚持“以岩土技术促进人与自然和谐发展”，在“大岩土”的领域中执着前行。2018年，工勘集团将继往开来，向新的台阶迈进！