为加强对新招聘员工管理，建立健全人才培养考核机制，8月29日上午，深圳市工勘岩土集团在15楼会议室举行了2018年下半年第一批新员工转正考核会。公司常务副总经理李红波、副总经理洪明坚、总经理助理戴锦鸿、副总工程师郭清及各相关部门负责人与人力资源相关人员共同参与了本次会议。

  本次转正考核会议共分为面谈考核与实操考核两个环节，待考核员工共计12人，分别来自工程管理部、勘查事业部、市场营销部、岩土设计所、BIM中心以及环境地质研究所。面谈考核环节，待考核员工首先进行述职汇报，各部门负责人分别对转正员工的综合表现进行点评。总经理助理戴锦鸿在会上提出，新员工要对自己的未来有规划，积极参与公司的科研及工法写作，将专业知识应用到实践中，不忘初心，坚持自己的目标。副总经理洪明坚鼓励各位员工要做一个靠谱的人，做事要把握分寸，不要偏离方向，懂得如何自我调节、自我提升，做一个更有价值的人。会上，常务副总经理李洪波表示，进入工勘就是工勘人，就是一家人，希望各位同事互帮互助，共同进步。

  上机操作主要是对每个员工工作软件操作能力的考察，主管技术中心的郭总主持监督了机考全过程。郭总对每一位员工的考核情况进行详细的记录和点评，以自身经验教导新员工要以严谨的态度去面对自己的工作和未知的挑战。

  经历三个小时的紧张考核，转正考核会议圆满结束。此次转正考核不仅促进了新员工与领导之间的了解，也给新员工一个展示自我的机会。公司领导对本次转正考核也给予充分肯定，并鼓励新员工增强自信、勤勉好学、踏实工作，为理想而奋斗。