8月23日，工勘集团首届拜师仪式在工勘大厦11楼多功能会议厅举行。工勘集团董事长雷斌、总经理李红波等领导以及2019年新入职员工近40人参加。会议由总工办主任莫莉主持。

  会议开始，总工办主任莫莉宣读了集团《关于专业技术人员师徒制的试行办法》，并公布了师徒结对名单，每一位新员工满怀着尊重与感激，向自己的“师父”献上鲜花。

  随后，“师父”们和“徒弟”们分别进行了庄重的宣誓仪式。“师父”们当以身作则，率先垂范，悉心传授知识，不吝赐教，“徒弟”们应尊师重道，虚心学习，学有所长。

  副总经理付文光在讲话中表示，拜师是一个仪式，但也成为了师徒之间责任和义务连接的纽带。工勘为大家提供了一个非常好的学习、交流平台，在今后的工作中更有“师父”们注视着、关心着，“徒弟”们更应该好好把握机会，莫跟他人比高低，尽心尽力，用有限的人生活出最大的格局。

工勘集团副总经理付文光

  总经理李红波表示，“师徒结对”不仅传承了集团“传帮带”的优良传统，也为新员工搭建起快速成长的平台，让新员工找到归属感，更快、更高效地融入部门工作，希望所有师徒们在工作中一起学习，共同进步，攻克难关，砥砺前行。

工勘集团总经理李红波

  董事长雷斌在总结性发言中指出，仪式是一种庄重而又无声的力量，举行拜师仪式，不仅让每一位“师父”牢记“传道、授业、解惑”的责任，还让每一位“徒弟”铭记“尊师、重道、爱岗”的义务。“师父”们要立足本职岗位，主动把真才实学教给徒弟，为徒弟做表率，做名副其实的人类灵魂工程师；“徒弟们”要在“师父”的指导下踏实学习，刻苦创新，不断激励自身成长，与“师父”们共同成长。

工勘集团董事长雷斌

  不忘初心，薪火相传，“师徒结对”模式旨在通过“师父”对“徒弟”的定期指导，加快推动新进员工在专业知识、技能和经验上的提升，同时激发资深员工和各级管理者的带教热情，创造全员学习、乐于分享和发展他人的企业文化氛围。

  工勘集团坚持“人才 技术 创新 合作”的管理理念，不断探索人才培养新模式，从成立岩土专业的第一所大学到师徒制落地；从成立国家重点实验室到产学研合作示范基地挂牌，从出版规范指导到发布科研成果，每一项专业技术的孵化，都有一群“师父”带领徒弟们在钻研，在创新。作为国家高新技术企业，工勘集团不断壮大科研团队，将人才优势逐步转化成企业核心竞争力，以“岩土技术促进人与自然和谐发展”为使命，在努力奋斗着！