继2015年3月27日举办入职五年员工座谈会后，大家纷纷点赞，反响热烈，2015年3月31日下午，我司再次举办入职三年员工座谈会。此次座谈会由综合管理部副经理俞丽琴组织，总经理雷斌、总工程师王贤能、副总经理张炜光、财务总监曹雪均出席，2012年入职的29位员工参加。

    会议初始，综合管理部副经理俞丽琴为大家简单介绍了2012年入职员工的基本情况。在入职的29位人员中，其中应届生18人，往届生11人，平均年龄为27岁。入职三年了，开始有些工作积累和工作感言，适时做个总结，这既是一个节点，也是一个提醒，让自己回顾以往，规划好未来。

    座谈会上，每一位员工都对自己的工作进行了畅谈。此次参加会谈的员工主要来自于岩土工程设计所、工程管理部、勘察事业部、市场营销部、综合管理部，都是工作于一线基层。大家普遍反映公司的工作和学习氛围十分融洽，同事及上下属之间的交流学习氛围和谐。公司针对很多专业和岗位都提供了相应的培训及讲座；工作三年积累了很多知识，针对各类执业考试，正在准备阶段。员工们也提出了自己的工作、生活中的困惑和需要公司帮助解决的一些问题。会上，员工畅所欲言，出席的公司领导针对员工发言，逐一做了回复点评与总结，既让员工自身对自身有了初步的定位、认知，也让员工了解了公司对自身的认知、评价、要求，同时也知晓在今后工作中前进的方向。

    副总经理张炜光对年轻、朝气蓬勃的员工们寄予厚望，作为公司新一辈年轻人，时间是最大的优势，寄语大家要管理好个人时间和精力，做好职业规划。总工程师王贤能结合自身的工作经历和感受，阐述了对年轻一辈的要求，提升个人能力最重要，做事情一定要有责任心。总经理雷斌寄望大家要多学习、多做事、厚积薄发，并时刻保持自身的激情；公司正处于发展壮大阶段，急切需要人才，期待大家的快速成长；两年之后的五年总结之约，希望大家都有所提升、实现目标，以饱满、充实的状态再次相聚。